中评社北京6月18日电／解放军报报道：6月5日凌晨，天还没有亮，东海舰队某潜艇支队柴油机技师、一级军士长刘雁武便准时醒来。这一天是周二——东海舰队某潜艇支队的“专业训练日”。许多像刘雁武一样的老兵，已经对每周一次的“专业训练日”形成“生物钟”般的条件反射。
起床号开启了刘雁武快节奏的一天：带领柴油机班战友到潜艇上进行封舱实操训练，与其他专业技师交流近期故障险情排查案例。这一天，快节奏属于这支部队的每一个人。支队党委一班人带领机关干部研讨潜艇攻防难题，副艇长、部门长参加上一级岗位独操训练，新兵们参加上岗考核……作战指挥室、舰艇教练室、潜艇舱室内，随处可见官兵们紧张忙碌的身影。
该支队支队长刘荣富说，他们坚持的“专业训练日”制度，就是将训练内容细化，基本覆盖全员全专业。为激发各级群众性练兵的主观能动性，他们还下放组训权限，突出基层和官兵的自主性，形成“各级提出训练申请、自主组织实施、自行摸底考核、上交考核申请、机关组织考核”等一整套“专业训练日”流程。
“专业训练日”是能力考核日。这一天，恰逢机关对某艇员队评估抽检，考评组直接以战斗命令形式下达评估课目，艇长、政委、副艇长、作战长等立即展开战斗行动方案拟制，制订航渡计划和作战保障预案。机关监察指导组组长倪跃忠说，对能力不过关的必须补训、补考，规定期限内评估仍不过关的，一律取消“上岗”资格，单位不达标不予评先评优。
“专业训练日”制度实施以来，该支队有1名副艇长因全训未通过而回炉重训，1名部门长因独操不合格被责令补训，9名官兵能力不过关直接调离潜艇岗位。
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