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浙江:创新机制,筑牢非公党建阵地
http://www.CRNTT.com   2018-12-03 17:38:33


外企在办公区专门设置了党建活动室。
  中评社北京12月3日电/在非公有制企业这个党建工作的新领域,浙江省委求实创新,趟出新路。省委组织部负责人介绍,目前,全省非公有制企业已有党员15.5万多名、党组织10927个。有3名以上党员的企业12390家,已单独建立党组织的达86.82%。

  ——摘自《 人民日报 》( 2001年6月24日 1 版)

  累计发展外资企业党员2000多名,建立外资企业党组织146个,单独建立党支部91家,其中联合党支部55家,涉及479家外资企业……这一串数字,来自平湖外企党建工作总结。

  外企也设党支部?听起来有点不可思议,但这在嘉兴平湖并不是件稀罕事。

  “在外资企业建党支部,开始也并非易事。外企老板对我党不了解,一方面怕牵扯到政治斗争去;另一方面担心会占用工作时间或者企业经费。”平湖市委组织部副部长沈峰娓娓道来。

  基层党组织是开展党建工作的前线,一个支部就是一座堡垒。平湖是浙江省外资企业高度集聚的地区之一,现有外商投资项目455个。其中,世界500强投资企业20家,占嘉兴市的1/2,外企党建工作迫在眉睫。

  想要破局,平湖政府“对症下药”,发挥“开天辟地、敢为人先”的“红船”首创精神,采用工会先行,党组织跟进的策略应对。

  科世科汽车部件(平湖)有限公司便是典型的例子。起初,德国的“洋老板”对成立党支部一口回绝,没有商量的余地。公司党员组织活动只能在外面场地开展。“看别的公司有党支部,很羡慕。”人力资源部经经理冯玄祥感慨。

  “外企投资商对工会接受度比较大。我们先帮助科世科成立了工会,通过骨干发展为党员,党员发展为骨干的做法,让外商看到我们的共产党员是先进生产力的代表,在企业生产中,具有先锋模范作用。”沈峰解密。

  想让“洋老板”同意建立党支部,得有拿得出手的成绩。在科世科,ABS自动化设备项目是空白,几名党员骨干一合计,决定功课难题。
 


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