为了帮助毕业生就业，今年许多高校比往年更早启动招聘事宜，并通过开展“互联网＋就业”模式，推进网上就业服务，助力毕业生尽早就业。
“一方面是举办网络双选会，联系校友资源，尽可能多给毕业生提供岗位选择。另一方面，则是加强就业指导。”刘云风表示，为了一对一了解学生的就业需求，学校建立了许多就业工作微信群进行信息共享。针对来自贫困县的毕业生，还专门建立了就业推荐群，精准推送就业信息。
“今年确实有一些应届生要在毕业后继续找工作，希望大家能根据形势调整相对较高的就业预期，树立正确的择业观。”刘云风建议。
相关部门：出台政策鼓励灵活就业
“希望没有找到工作单位的同学，可以选择灵活就业进行创业发展。”在7月4日举行的北京新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会上，北京市人社局局长徐熙表示，在疫情发生后，平台经济催生的网络直播、网络带货、云客服等火爆。高校毕业生灵活就业，已经不是过去讲的“打零工”，而是一种新业态下的自主创业。思维活跃、创新能力强的高校毕业生，能适应互联网、大数据等新技术的运用，选择灵活就业就有着得天独厚的优势。
7月3日，北京市人社局、市教委和市财政局联合发布《关于应对新冠肺炎疫情影响促进高校毕业生就业工作的若干措施》，简称“京8条”，从支持灵活就业、鼓励企业吸纳等8个方面，为高校毕业生就业创业提供政策支持。为解除毕业生在选择灵活就业时的后顾之忧，北京市明确提出，毕业离校2年内，初次就业为灵活就业的本市高校毕业生，可申请930元／月的社会保险补贴。 |
