人才之“新”
集聚第一要素
最近3年，宁波杭州湾新区工业产值翻了一番，产业工人却从9万人减少到目前的7万人。一增一减之间，绘出了一条充满魅力的产业升级曲线。
在新区，随着产业先进程度的提升，人力资源结构正发生转折性的变化——一方面，“机器换人”减少了劳动密集型岗位，提高了技术工种比例；另一方面，大量科技研发型人才纷至沓来。截至2017年底，新区拥有各类专业技术人才
48162人，是2010年的近3倍。其中，高层次人才3627人，是2010年的6.9倍。
“功以才成，业由才广。”人才是发展第一要素，谁拥有一流的创新人才，谁就能在打造先进制造业基地的竞赛中走在前列。近年来，新区围绕产业创新写好人才引进文章，着力打造出吉利汽车集团全球研发总部、复旦杭州湾科创园、康龙化成生命科技产业园等一批创业创新平台，广聚天下英才。新区还通过加大财政支出力度、“一企一策”等举措，帮助企业有效破解引才留才难题。
吉利集团正在新区打造自己的“最强大脑”，目前已有上万名工程师在新区搞研发，今后在新区的研发人才将达3万至5万人。
得人才者得未来。去年，拥有近20年美国知名汽车公司工程应用经验的机械学博士陈志东加入吉利汽车研究院，主持噪声、振动与声振粗糙度性能改进方面的工作，推动吉利在中高档汽车品牌竞争中赢得主动。
曾在大型跨国公司进行药品研发的魏旭东，入驻康龙化成生命科技产业园，主持创新药物规模化合成和产业化项目。该项目2年至3年内可达到2000万美元的年产值。
新人，新区，新未来，一切都只是刚刚开始。30岁的邵烨是安徽人，金属材料专业研究生毕业的他已是兴业铜业的一名中层，在新区买了房、成了家。谈起未来，他的眼中满是希冀，“我看好新区的发展，能和新区一起成长，我感到幸运、幸福！”
在新区，像邵烨这样的青年专业人才还有很多，他们来自五湖四海，他们的人生梦想与先进制造业蓝图同频共振。他们，是中国制造的新力量！ |
