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| 武装五公里考核。 |
中评社北京10月25日电／谋打赢，枕戈待旦；验成效，年终考核。近日，该支队按照军事训练一级单位达标考核标准对所属基层单位进行了全面的年终考核，检验基层官兵一年来的军政训练成果。尽管陇原气温跌破零度，但仍旧挡不住机动支队全体官兵热火朝天的考核热情。
号角连营起，战鼓催征急。对每一个基层单位来说，年终考核是全年工作的重要总结；对每一名基层官兵来说，年终考核是对个人能力素质的全面检验。10月15日以来，机动支队严格以《军队基层建设纲要》《军事训练与考核大纲》等法规为依据，区分军事工作、政治工作、后装工作考核内容，采取听、查、看、谈、问、审、考、评的方法实施年终考核。
“三步桩少踩一个，请你回到起点，重新测试……”考官边说边登记成绩，这是该支队在进行400米障碍考核时的一幕。笔者在考核现场看到，震爆弹投掷缺一米也不会“笔下留情”，武装五公里越野差一秒也不会“网开一面”。这些“毫无人情味儿”的考核紧盯实战，对表一线，坚持考核标准，把握考核质量，确保一把尺子量到底，考核验出真本领。
“欲得强兵，必须坚甲利器，实选实练。”该支队自年初以来多次开展群众性大练兵活动，区分专业、人员类别，打破“一刀切”、“大锅煮”的传统训练局面，成立多个训练强化小组，采取集中补差、小组帮扶等方式提升全体官兵的训练水平。
“请你就主题教育第二专题学习谈一谈自己的心得体会……”，在理论考核现场，笔者看到考核不设脚本，不发题库，参考人员不备文案，一切理论考题由考官随机抽取。此外该支队还采取抽查干部讲“微党课”“微团课”、各中队抽取官兵理论考核、学习笔记检查等多种方式检验基层官兵理论学习情况。
“内务设置要便于生活、符合战备，对于检查中存在的问题，请你中队立即整改……”，期间，机关考核组走进班排宿舍、战备综合库房、哨位岗楼，深入一线官兵检查部队日常管理、生活秩序、战备执勤等落实情况，帮助基层找问题、想办法、正秩序。
练兵先练将，考兵先考官。该支队坚持实战化标准考核干部，树立干部带头，严格训练的良好风气。该支队政委窦冲告诉笔者，他们紧紧围绕新形势下的强军目标，按照能打仗、打胜仗的要求，紧抓干部训练，并将考核成绩作为一道硬杠杠，不合格者一律不能提拔使用。同时，他们还采取网上授课、经验交流、评比竞赛，努力打造一支素质强、懂指挥、会教学的干部队伍。
来源：环球网 |
