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| 桃园市府就业服务处处长刘玉仪。（中评社 黄文杰摄） |
中评社桃园12月18日电（记者 黄文杰）桃园市政府就业服务处处长刘玉仪接受中评社访问表示，桃园产业在下半年频频传出大量解雇消息，实际最后遭裁员资遣领失业给付人数，大约比去年多增加一成，还没有破万人，她忧心是类似中美贸易战开打，争取订单更添不确定，厂商会变相采用派遣工，“短期契约工”薪资或许比较高，但风险也很高。
刘玉仪，东吴大学社会工作学系硕士，曾任台北市家庭暴力暨性侵害防治中心组长、“劳动部”劳动力发展署桃竹苗分署主任、课长、专员、桃园市政府青年事务局科长、桃园市政府劳动局科长，现任市府就服处处长，
面板厂中华映管13日宣布将向法院声请重整及紧急处分后，再传出台湾龙潭厂及杨梅厂无预警停工，华映在台员工总数约4400多人，台湾手机厂HTC（宏达电）今年7月，宣布组织优化与策略性人力资源配置调整，缩减制造部门员工人数共1500人，汽车制造大厂国瑞汽车，受到外销市场沙乌地阿拉伯订单大幅减少70%影响，造成库存量大增，被迫实施“有薪假”，进行产线调整，受影响3100名员工，以及太阳能大厂茂迪桃园厂，全数员工588人资遣，正好涵盖“手机”、“汽车”、“太阳能”与“面板”等产业。
中评社问，光今年下半年，桃园产业频频传出大量解雇、有薪假或停工，每厂少则500人起跳，多达4000人，桃园失业潮已经提前来报到？台湾产业“寒冬”已经来临？
刘玉仪解释，企业向劳动局提出大量解雇计划书，通常是裁员资遣之前两个月，劳动局就业服务处就会开始介入，除了向劳工说明失业给付请领办法，也设法帮忙转介其他厂，从厂商宣布大量解雇到实际失业领取补助，人数未如“帐面上”这么多，就算真正走到请领失业给付，就服处也会在请领三个月内，再帮忙“找头路”（闽南语：找工作）。
她统计今年一到十一月，包括HTC（宏达电）、敬鹏（发生大火，厂商缩减规模）、白木屋（经营权易手）、太极能源等厂商，实际遭裁员资遣，最后领失业给付人数8793人，如果加上茂迪、嘉联益科技等通报，十二月底才生效，顶多失业人数再加一千人，大约比2017年申请失业给付人数8809人，增加一成左右。
刘玉仪说，HTC（宏达电）资遣人数，一度传出1500人，不过在尚未资遣，就业服务处就帮忙找工作，桃园就业环境还算稳定，工作机会也多，就业市场还是很稳定，失业率未激增，劳动市场本身，能够去吸收这个遭裁员资遣的劳工。
“不过，面板大厂华映确实比较忧心！”刘玉仪分析，面板厂劳工转介难度，会比其他产业更困难，台湾面板业只有友达、凌巨科技等大厂，下半年都不再公布职缺。
她坦言，最后不幸若走上关厂，4千多人面临失业，等于全年请领失业给付一半，数量很可观，现阶段还在声请重整及紧急处分，结果如何？不知道，希望找到买家有好消息。
中评社问，外传桃园是中美贸易战最大获利者，是否已经有台商回流，是否带动一波就业潮？
“恐怕也没有这么快！”刘玉仪说，因为资方开职缺，代表已经准备生产，目前看起来，厂商还在找厂房、找土地，即使要回台湾，好比捷安特、嘉联益，后者原本要就服处帮忙找2000人，实际最后开缺也只有500、600人，甚至只要“短期契约工”的派遣职缺。
她解释，很多回台厂商，若拿不到苹果手机订单，会直接把原先找到的短期契约工“整批资遣”，因为是短期临时性需求，才开出这么多职缺，订单没拿到就资遣，厂商承担的风险就比较低。
刘玉仪说，市府就业服务处、桃园中坜就业服务中心，只有帮厂商找正职工作，不帮忙找派遣工或短期契约工。
对于短期契约工“整批遭资遣”，市府劳动局也介入关心，多数派遣劳工愿意去应征，就是看上高薪，若把加班费加入可能到八万元，明知有风险，还是为了薪水还是去工作。 |
