根据此政策，自10月7日起，如果雇主试图招聘海外员工，以填补劳动力供不应求清单上的空缺岗位，即便该岗位的工资低于新西兰的中位数工资（目前为时薪25.5新西兰元），雇主都不需要向社会发展部获得技能匹配报告，雇员可以直接申请工签。而如果雇员的职位为供过于求的职位，那么社会发展部将不会出具技能匹配报告支持其工签申请。这几乎相当于社会发展部直接告知移民局，这个职位不需要移民工人来干了。
目前，劳动力供过于求的行业主要为零售和餐饮酒店业、建筑业、行政和呼叫中心部门、制造和仓储业、运输业，共涵盖数十个岗位。对于从事这些岗位的申请者来说，这无疑是一则坏消息，他们获批工签的难度将会加大。
明年的动作
移民局表示，2021年，雇主担保工签将有新框架，希望雇佣新的移民雇员的雇主们要走“三步走”程序了。
新框架将影响到以下6类临时工作签证：
·Essential Skills including the Essential Skills in Demand Lists（ESID）
·Approval－in－Principle
·Talent（Accredited Employer）
·Work to Residence–Long－term Skill Shortage List occupation
·Silver Fern（Practical Experience）
·Silver Fern（Job Search）
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