作风建设是攻坚战，也是持久战。对于处在改革开放前沿的深圳来说，干部作风不过硬，就会贻误发展良机。40年来，深圳始终加强作风建设，为特区改革发展保驾护航。
上世纪80年代，出台《关于搞好党风的十条规定》《关于市领导深入基层改进领导作风的规定》，90年代，推进党风标准化建设，开展党风检查和行风评议。多年来，围绕群众关心的问题，深圳治理党政机关经商办企业、滥发钱物、超标准兴建楼堂馆所、私设“小金库”等问题，推动党风政风社风持续好转。
党的十八大后，为让中央八项规定精神在深圳落地生根，从第一批党的群众路线教育实践活动开始，该市就由深圳市纪委牵头与媒体成立联合检查组，收集“四风”问题线索，在媒体上曝光。
严抓作风成为常态。近五年来，深圳市共查处违反中央八项规定精神问题1446人，给予党纪政务处分676人、组织处理770人，释放越往后盯得越紧、执纪越严的强烈信号。
与此同时，作风建设长效机制不断健全。
“建立责任管理机制、教育引导机制、监督检查机制、查处问责机制，促进纠治‘四风’工作规范化、常态化、长效化。”2018年8月，该市出台《建立健全纠正“四风”长效机制规定（试行）》，成为深圳推动中央八项规定精神化风成俗、规范特区干部作风的有力举措。
2019年被确定为深圳作风建设深化年，深圳市委以1号文件印发集中整治形式主义、官僚主义推进作风建设再深化的行动方案。 |
