国家信息中心分享经济研究中心发布的《中国共享经济发展报告(2020)》显示，2019年以新业态形式出现的平台企业员工达到623万人、同比增长4.2%，平台带动的就业人数约7800万人、同比增长4%。
“中央提出‘六稳’‘六保’，就业都排在首位，而新就业形态降低了就业门槛和组织管理成本，已成为稳就业、保就业的重要载体，也折射出我国劳动力市场发展的趋势和动力、潜力。”吉林大学经济学院经济系教授赵新宇说。
来自北京的张曦是一名平面设计师，今年4月她在猪八戒网上线了自己的服务，利用业余时间兼职取酬。随着“6•18”电商大促临近、平面设计需求激增，近两周她在“网摊”上接了3个订单、收入超过2万元。
作为全国最大的灵活用工平台，猪八戒网一端连接着1000万家注册雇主企业、一端连接着1400万储备人才，带动了100多万人在平台上灵活就业。猪八戒网副总裁杜春永介绍说，疫情期间猪八戒网还推出了15类专业人才包月服务模式，企业不仅可以按时付费雇佣人才，还可以将自身暂时闲置的人才转租给有需要的企业，从而缓解了疫情不利影响、提升了人才利用效率，也帮助这些人才实现了价值最大化。
改善环境促发展
今年23岁的李佳乐是安徽大学的应届毕业生，虽然还没毕业，他已经当了3年“雇主”：2017年他就与合伙人创立了第一家公司，开发出提供拿快递、送外卖等“跑腿”服务的App平台。
从直播带货到线上授课，从网约配送员到网约车驾驶员，从电子竞技员到无人机驾驶员……新就业形态正呈现云涌态势，各地运用市场化和公共服务相结合的方式，启发市场机遇，做好劳动者技能提升、强化政策法规保障。
李佳乐说，疫情期间“跑腿”受到一定限制，在相关政策和市场引导下，公司很快调整了业务方向，转向知识付费。“我们聘请数十位创业、就业、考研、保研等‘大牛’来录播或直播课程，分享学习、求职、创业经验，再通过App卖课程，目前公司月盈利3万元左右。”
顺势而为，促进新业态发展、改善就业环境正在成为主流。近期，河南、河北、浙江、山东、江苏等省市新出台政策扶持创业带动就业，支持灵活就业和新就业形态发展等。各地持续加强劳动法律制度建设，补齐保障短板。
人工智能训练师、全媒体运营师、健康照护师……这些新职业也有了新培训方式。近日，在人社部的统一部署下，中国就业培训技术指导中心推出了新职业在线学习平台，平台具有在线直播、线上开班等功能，可以更好满足新职业培训市场需求。
西南政法大学经济法学院教授李雄等有关专家指出，新就业形态因为用工灵活、形式多样，在催生新就业岗位的同时，会带来新问题、新困难，但不断完善制度环境，保护各方合法权益，避免蜂屯蚁聚、红紫乱朱，就一定会实现新就业形态快速良性发展。
来源:新华网 作者：李勇、何宗渝
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