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| 绍骏崴。（中评社 郑羿菲摄） |
中评社台北6月13日电（记者 郑羿菲）美国在台协会（AIT）12日上午与“立法院”共同举办“人才循环大联盟（TCA）白皮书”发表会。蔡英文致词完前脚刚走，后脚台北市美国商会副会长绍骏崴、欧洲在台商务协会理事长尹容双双先是称赞台湾防疫做得好，有助于吸引国际人才，但话锋一转也抱怨劳动法规过于陈旧、振兴三倍券排除外国居留民众，应该与台湾公民享有同等待遇。
TCA白皮书发表会12日上午在台北国际会议中心登场，蔡英文、AIT处长郦英杰、“立法院长”游锡堃、“国发会主委”龚明鑫、“经济部长”沈荣津、民进党“立委”刘世芳、高嘉瑜、民众党“立委”高虹安、外贸协会董事长黄志芳、台北市美国商会副会长绍骏崴、欧洲在台商务协会理事长尹容、工总常务理事侯杰腾、美国维吉尼雅大学教授林夏如等人都出席，整场会议约近200人戴着口罩参与。
蔡英文致词完没多久就离开会场，并没有接受任何媒体访问，而现场接着进行“台湾如何转型为国际人才中心”座谈会。绍骏崴表示，台湾在防疫上打出很好的品牌，要建立在这样成功的基础上，进一步在国际上提升地位，“未来12年至18年会非常关键”。
绍骏崴也说，留住人才、培养人才劳动法规一直是多年以来讨论的议题，若要改变台湾、加速台湾成为国际人才中心，劳动法规必须要提供更多弹性。不管是在数位产业、高科技、服务业或金融业，并不是每个产业都适用同样的劳动法规，必须让劳动法规能因应不同产业的需求，壁如金融业、高科技业打卡上下班已经过时了，得改变法规才能吸引更多人才进来台湾。
尹容也认为，欧洲商会向美国商会一样不断会针对台湾工作环境给政府建言改善工作条件，在工作条件上台湾很多劳动条件过时了，如工时计算可能是20世纪或100年前的作法，在未来时代得生产力不一定等于工时，上班不需要制式化，在科技、数位时代下，打卡上下班是否还合适，是政府应该积极处理的问题，才能吸引更多人才。
尹容指出，在台湾居住的外国人应该获得与台湾公民同等对待，如最近政府发放振兴三倍券，外国人同样在台湾工作、付税金，但却没有得到同样的待遇，外国居留民众应该与台湾公民有同等的待遇。 |
