杜方岭说：“在做好‘规定动作’的同时，工作组还加强与当地政府、企业的沟通联络，到一线发现更多真问题。”
安丘年加工出口农产品占全省的20%以上，但高层次人才匮乏。于是，工作组组织“战疫情促振兴——科学家与企业家牵手行动”，在全市遴选13家有创新意识的典型企业，根据企业的技术需求，邀请国内外高校科研院所的专家，实现点对点精准对接。
江西乡镇干部绩效考核权限下放
干多干少不一样
手扶镜框，眯缝着眼，老大爷佝偻在公告栏前仔细端详，不时有群众举起手机拍照。
大伙都在瞅啥嘞？江西省分宜县操场乡2019年度干部绩效考核结果张榜公示了，摘得头名的是90后干部袁亮。
“干多干少的确不一样了。多劳多得，乡亲们服气！”操场乡山泗村干部钟晓刚说，袁亮给村里办了不少实事。去年，乡镇干部绩效考核权下放，村两委班子成员首次纳入乡镇干部评议，钟晓刚给袁亮打了高分。
但一年多前，许多村民都叫不出袁亮的名字。作为乡政府党政办的一名普通科员，他很少下村。
2019年初，江西省全面实施乡镇干部绩效考核改革，操场乡据此制定了新的考评机制。一是权限下放，考评组成员扩大至全乡10个行政村的两委干部，乡镇干部年终奖拿多少，村干部有了发言权。二是资源下沉，省、市、县共计补助操场乡29万余元，作为2019年度绩效奖励的专项资金。
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