在两新组织，始终贯穿以“稳企业、强服务”为主线抓党建，深入推进“双强先锋”工程，狠抓党的组织覆盖和工作覆盖集中攻坚，大力实施新生代企业家“双传承”计划。部署开展两新工委“联企送服务”，助力纾困稳企，党建引领经济高质量发展彰显新成效。
与此同时，公立医院党建全面深入开展，国企、学校、机关等各领域党建扎实推进，整体建强、全域提升的态势不断形成。
聚力生态最优
打造人才强省
浙江发展的密码是什么？人才净流入率，充分说明着浙江这块改革开放热土的吸引力。
2018年，杭州继续蝉联全国人才净流入率第一，宁波则从2017年的20名开外，跃居全国第二。
千方百计引人才、多措并举育人才、不拘一格用人才、满怀真情爱人才！在浙江，只要你是“千里马”，就不缺慧眼独具的“伯乐”。
首批“万人计划”名单出炉，新一批省特级专家揭晓，省151人才工程培养进一步放宽职称、年龄等要求，分类推进人才评价机制改革实施方案制定出台……过去的一年里，浙江省聚焦做大做强人才队伍基本盘，加大人才集聚力度，不断优化人才服务，持续为人才“松绑”，人才纷至沓来，活力竞相涌现。截至2018年底，全省共引进各类人才50多万人。
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