中评社北京5月30日电／军人退役后成为“职场新兵”，怎样才能找到合适的工作？5月28日下午，宁波举办的退役军人就业创业促进主题活动，回答了这一问题。记者在活动现场了解到，宁波提出将退役军人纳入优秀人才队伍体系，每年提供至少1000个高质量岗位供退役军人选择，形成从职业规划、就业岗位到创业孵化、金融扶持等全流程精准高效的就业创业服务体系。
目前宁波全市退役军人总量有20多万人，每年新增退役军人约2000人。以往当地通过专场招聘会推荐就业岗位，岗位大多为保安、协警、司机等，存在就业岗位领域较窄、成长空间有限等问题。“退役军人拥有忠诚坚韧、拼搏进取、吃苦耐劳的优良品质，理应是人才市场上受欢迎的群体。”宁波市退役军人事务局相关负责人告诉记者，为转变退役军人就业安置传统观念，宁波提出将退役军人作为重要人才资源、特殊人才队伍开发的新理念，通过构建企业、人力资源机构、银行、创业园区、就业创业驿站、就业创业典型“六位一体”退役军人就业创业服务体系，让退役军人充分实现自身价值。
活动现场，宁波退役军人事务部门与中石化镇海分公司、宁波如意股份有限公司等42家企业签约，企业每年提供高质量岗位，并针对军人特色、军队技术特长提供个性化成长通道，确保全市每年至少提供1000个高质量可成长岗位；与6家人力资源专业机构、9家金融机构签约，并为10家示范创业园区、两家特色退役军人创业驿站授牌，为退役军人提供全方位、专业性、精准化的就业创业服务，帮助退役军人走好就业创业“出彩”之路。
来源：浙江日报 |
