比如“掌上办事”，目前我们已经整合了81个部门的政务服务APP，打造了全省省市县一体化的“浙里办”APP，这是为群众办事的移动客户端，汇聚了325个高频的便民应用，小的比如公积金提取、看病就医、交学费等一些小事，还包括企业开办、税费缴纳等“创业大事”，都可以在“浙里办”用指尖来进行办理。目前，浙江省的“浙里办”注册用户已经超过了2500万，日活跃用户达到724万，掌上可办的事项省一级179项，市一级平均511项，县一级平均470多项，全省385个民生事项实现了一证通办。
关于“掌上办公”，我们现在省市县所有的政府系统，还有党委人大政协都在全面推，现在浙江在掌上办公平台用了“浙政钉”，应用了钉钉这个系统，目前全省活跃用户是121万，政府系统都在“浙政钉”，包括围绕五大履职领域和一些重点应用，我们开发了21个重大的数字化转型项目，目前大部分已经应用了。比如说，我们现在浙江的公共信用系统，就是5类主体——企业、自然人、中介单位、事业单位和各级政府都上线了，目前企业上线了243万家，自然人是4241万人，中介组织、社会组织5.4万，事业单位3.4万，100家市和县政府机构，五类主体都已经建起来了。上线运行的信息查询、联合奖惩等核心功能已经开通，目前全省已经有1.56万个信用优良主体得到了奖励，有1284个失信主体受到了惩戒。
数字政府建设下一步的目标就是，通过大数据的积累，然后整合，向社会开放，不断地来推动浙江数字经济向更宽更广的领域发展。
中新社记者：
“七一”前夕，浙江表彰了100位担当作为好干部，请问浙江是怎么考虑的？
车俊：
您提的这个问题，现在是社会关注度比较高的问题，是大家在积极摸索、努力解决好的问题。浙江省委省政府之所以选择这100名代表进行隆重表彰，就是想向全社会传递一个强烈的信号：全省党员干部要见贤思齐、见德思齐，奋发有为、主动作为，为“两个高水平建设”作出更大的贡献。表彰担当作为好干部，不仅仅在省一级，还在市、县、乡镇街道各级都有表彰。
省委省政府为了推动党员干部担当作为，重点抓了3个方面工作：
第一，把担当作为干部搞得“香香的”，让他们有舞台、能干事，也就是说树立一种重实干、重实绩的鲜明导向，努力创造敢干事、愿干事、能干成事的良好的干事创业氛围。比如在省里的三大攻坚战当中，在“最多跑一次”改革当中，在服务企业、服务基层、服务群众的“三服务”的这些重点工作中“赛马识马”，考察使用干部。2018年省级机关领导班子集中调整的时候，新任42名厅级党政正职，其中就有6名在原单位班子里排名并不是第一，也不是前面的副职，他们就打破了隐形的台阶，直接提拔担任正职。同时，我们还建立一种容错纠错机制，鼓励干部放开手脚，大胆闯、大胆干。不仅是省一级而且省区市，很多县都出台了一些具体的实施细则，可以这样说，基本形成了一个激励保障干部干事创业的政策闭环。广大干部“撸起袖子加油干”有了“定心丸”。
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