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中评社香港11月6日电／据美国《华盛顿邮报》报道，日本微软今年稍早实验让员工一周工作4天，据说成效不错，在日本这个加班文化盛行的国家，缩短工时生产力不减反增。全球各地如今也有愈来愈多企业尝试让员工每周工作四天。
日本微软推出“工作生活选择挑战2019夏季计划”，从八月起为员工提供特殊带薪假期，将星期五并入例假，让员工每周休息三天。根据日本微软网站的文章，相较于去年同期，这段期间生产力（productivity）激增40%，办公室影印纸张减少59%，用电节省23%，员工对实验的满意度更高达94%。
这项为期一个多月的实验，被视为是“工作生活选择”策略的一环，目的在于帮助员工较弹性工作，以改善生产力和创造力。该公司今年冬天将再次实验缩短工时，但这次不会提供特殊有薪假，而是鼓励员工较弹性地独立工作、缩短开会时间，以及放有薪假和年末假期等。与此同时，日本各地的劳动制度改革雷厉风行，日本首相安倍晋三推行的劳改政策包括严格规定加班时数上限，以及提高兼职和临时工工资。
全球如今有愈来愈多企业尝试让员工一周工作4天。美国汉堡连锁店Shake Shack说，他们也在尝试这类计划；在英国，北爱尔兰和英格兰若干最大工会，也支持让员工一周工作4天。
（来源：大公网） |
