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| 温岭市职业技术学校学生正在成立不久的人工智能联合实验室操作运行钱江机器人。 |
指数显示，长三角区域科研人员集聚效应不断加强，多极化的人才分布格局基本形成，核心城市已带动边缘城市实现整体崛起。
作为科研人才流入的高地之一，杭州的科研人才流动日趋平稳，杭州已经成为长三角区域科研合作网络的核心节点。沪杭、杭宁成为技术合作的主要通道。
对待人才的胸襟，浙江向来豁达。浙江省委组织部副部长温暖表示，“浙江正从一体化、数字化、国际化、市场化等各个方面提升人才服务水平。”
在省内，浙江在5月16日上线了人才服务一站式平台，“一网打尽”人才政策、服务、评审、信息等服务要素，实现人才创业创新各事项“一网通办”，还为浙江企业对接各类人才需求，真正方便了各类人才对事业发展的选择，也精准服务人才和企业的协同发展。
在省外，浙江鼓励省内用人单位到省外设立“人才飞地”，就地吸引优秀人才，开展“青年才俊浙江行”活动，邀请海内外高校院所的博士生、博士后、青年教师到浙江开展社会实践，助力浙江加速发展。
据统计，2018年浙江新引进大学生51万人，引进海外留学生3.2万人，同比增长35%和18%。其中杭州、宁波、嘉兴中高端人才净流入率分别为13.6%、8.5%和7.21%，居全国第1位、第2位和第4位。 |
