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| 陈淞山。（中评社 黄筱筠摄） |
中评社台北3月27日电（记者 黄筱筠）“行政院长”苏贞昌大砍公股、公营事业董座，被认为是冲着新潮流而来。政治评论员陈淞山接受中评社访问表示，依照他长期观察苏贞昌，这很可能是“苏式风格”，只是刚好集中在“桃园帮”与新系。但他也说，苏这样作法是莽夫，搞得“天怒人怨”，苏在党内还能服众吗？原本蔡英文可能会让苏留任到今年底，好安排人事布局。但苏的做法，引起派系之间不满，蔡势必要提前处理，苏520下台的机会大增。
陈淞山为中兴大学法律学研究所硕士；曾任陈水扁“国会”办公室主任、跨世纪“国会”办公室执行长、“考试院”保训会委员、陈水扁办公室主任；现为时事评论员、专栏作家
苏贞昌日前换掉桃园航勤公司前董事长郭荣宗、华储公司前董事长陈宗义、华夏航科前董事长赵麟去职，以及台水前董事长魏明谷也请辞。
陈淞山长期观察民进党的政治运作，他对中评社表示，在520蔡英文就任之前，是人事冻结期，虽然这些公股、公营事业原本就是政治任命，“行政院长”可以更换，但几乎不会有人这样处理，事前沟通都没有，可能苏的“偏听”就换掉原本的董座，甚至直接告知“交通部长”林佳龙，林也只能一通简讯通知被更换的人事，那就更不用说蔡英文，苏可能连说都没有。
陈淞山表示，因为苏贞昌认为民气可用，加上提到“政治酬庸”，想必民众也会支持，但是政治事务，很少人会这样处理，因此新潮流前“立委”段宜康才会受不了，在脸书上发文不指名的痛骂。他举例，苏换掉桃勤董事长郭荣宗，但却让郭连解释的机会都没有，如果郭下台的原因是，三天内就发生汽车撞飞机两次，那桃勤总经理李志强为什么可以兼任董事长？难道总经理不需要负责任吗？
他认为，苏贞昌换掉这些人，不见得是“新苏连”之间撕破脸，因为刚好这些位置任期届满，但苏应该要遵守程序，任满后难道不用让他们有绩效报告的机会？苏若认为有些情况不是很好，应该要约询相关人士，而且这些都是同党同志，这样的处理方式搞得党内“天怒人怨”，苏贞昌在党内还能服众吗？难怪蔡英文当“行政院副院长”时，当时苏是院长，蔡就曾说过“伴君如伴虎”。
陈淞山分析，苏贞昌现在这样处理公股、公营事业的人事安排，下一步大家就会关注，蔡、苏之间的关系，苏这样做当然有部分是蔡英文并未讲明，520连任之后是否让苏继续留任，苏不知道何时就会被换掉，这些动作不见得是“阁揆”保卫战，很可能也是苏想要在“历史留名”，毕竟很少人历经
民进党两个执政时期的“行政院长”。
他也认为，苏贞昌不太在意蔡英文对他的喜好与否，人事上决定有苏自己很多决策风格，那是“苏式风格”，表面上也没有跟蔡有冲突点，但事实上能否配合这么好是有疑问。
他举例，包括中国大陆武汉包机的处理，蔡英文一刚开始就感谢大陆的配合，让我们滞留武汉的第一批民众回来，但是回来后发生一些事情，苏贞昌大发脾气。蔡、苏两人的确对于处理两岸问题态度不同。苏几乎都是对抗性的发言，展现对大陆的情绪，虽可让民进党支持者拍案叫绝，但是蔡英文要的是两岸平和的作为，才能让两岸和谐。
陈淞山表示，蔡英有感受到两岸的危机情况，蔡也非常节制，不希望在疫情处理上，过于亲美、反中，只会造成两岸情绪激化，蔡是希望将这个气氛降温，蔡与苏搧风点火是不同的基调。
他认为，有关苏贞昌对于这些公股、公营事业的董事长任命，蔡英文应该是百分之百不知道，520之前这段时间，应该是冻结人事权，应该让新“阁揆”去处理人事问题。
他表示，苏贞昌520之后应该要卸任，民进党内还有很多人选，现任副院长陈其迈、“交通部长”林佳龙、前“立法院长”苏嘉全都可能，而桃园市长郑文灿则可能卡在市长任期未过半的补选问题。
陈淞山说，苏贞昌这时候这样处理人事问题，或许风格、“阁揆”保卫战、以及历史定位等都可能，但是接替时间这样处理是莽夫，侵害“总统”权限是错误的操作，不应该拿道德高旗，来砍杀不是自己系统的人，就算不是派系斗争，这样做都不是一般方式，政治处理也不圆融，会被认为是在耍官威。
陈淞山对中评社表示，因苏贞昌这样的作为，让他的“阁揆”位置变数增大，原本可能让他做到今年底，因为到今年底县市首长过半任期，超过任期一半不用改选，蔡英文可以也比较统整性的人事布局。但是现在苏可能520之前会被换掉，除非疫情严重导致人事更换有困难，若是5月之后疫情没有再扩大，“苏贞昌被换机率越来越大”，最慢疫情过后，4月中下旬蔡英文要有决断。
他表示，现任“立法院长”游锡堃也不是完全是照着蔡英文的意思走，“行政院长”苏贞昌又是与蔡有过竞争的人，苏的做法形成“小“总统”大院长”，蔡连任后只剩下“总统”跟党主席的位置，蔡会有新的战略考量。
他认为，“总统”跟“行政院长”要互相合作，彼此不是僵硬的关系，最高行政首长较高处理空间，但是侵犯“总统”就会有宪政危机，政府陷入多头马车的困境，加上又需要面临2024接班的可能性变化，人选上的恶性竞争、派系斗争都让民进党内伤，蔡英文需要台湾政局稳定，“蔡英文会提前处理苏”。 |
