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| （图片来源：网络资料图） |
中评社北京4月25日电／据中央纪委国家监委网站报道，近日，四川省28所省属高校派驻纪检监察组第一次接受省纪委监委年度考核的结果出炉，8个排名靠后和“零立案”纪检监察组被省纪委监委约谈。
此前，四川省委决定改革调整国企高校纪检监察管理体制，由省纪委监委向18家省管企业、28所省属高校派驻纪检监察组，并直接领导、统一管理。为确保改革取得实效，该省纪委监委紧抓“全覆盖、高质量”两个关键点，持续在转变思想观念、改善运行机制、改变工作面貌等方面发力，持续推动国企高校派驻监督从“有形覆盖”走向“有效覆盖”。
摸清底数，找问题补差距
去年3月，四川华西集团有限公司第一建筑工程公司项目经理陈卓被开除公职。这是四川省纪委监委驻华西集团纪检监察组派驻后办理的第一起案件。
“他违法手法主要是以少充多、私自变卖废旧物资等。陈卓被查处的震慑作用很大，集团项目管理也有了明显改善。”驻华西集团纪检监察组相关负责人介绍，该纪检监察组还以此为契机，对项目亏损问题进行严肃问责追责，扣缴项目风险抵押金、给予经济处罚、清退不该领取的费用或奖金等合计573.97万元，全部用于弥补项目亏损。
2018年5月，四川省纪委监委对13家国企、45所高校开展专题调研督查，发现近一半高校没有按期召开党代会、一些国企纪法意识淡薄、监督形同虚设……调研结论是“与压倒性态势相比还有不小的温差与落差，还需要持续‘补课赶队’”。
随后，四川省委印发《关于深入推进纪检监察体制改革开展向省管企业、省属高校派驻纪检监察组试点的实施意见》，立足于稳妥有序推进试点，对标中央有关精神，明确省纪委监委向省管企业、省属高校派驻纪检监察组，与其原有纪检监察机构合署办公。
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