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全球性别职场平权 恐得再等202年
http://www.CRNTT.com   2018-12-18 11:12:31


  中评社香港12月18日电/世界经济论坛(WEF)报告今天指出,今年性别薪资平权较去年有些许进展,但按目前速度,全球在若干领域性别差距还要等108年才会消除,而职场性别鸿沟消失料得再等202年。

  总部在日内瓦的WEF年度报告,在4个领域追踪149国性别差距情况:教育、医疗、经济机会及政治赋权。去年报告显示全球性别差距扩大为10年来首见。

  根据新报告,女性在今年部分经济平等测量指标出现斩获,例如所得,但医疗保健、教育及政治参与机会上的不平等扩大。

  路透社报道,WEF社经议题部门主管札希迪说:“整体状况是性别平权停滞不前。我们未来劳动市场或许不比我们所认为地走在正轨上。”

  经济机会方面,性别差距确实稍微缩小,全球薪资差距缩至近51%,且全球女性任领导职的人数增至34%。

  中央社援引报道,报告显示,投入职场的女性少于男性。这种趋势或许是因为女性任职的工作受到自动化冲击,以及女性时常负责照顾小孩等无薪工作。

  报告指出,需要科学、科技、工程及数学技能与知识的就业市场逐渐发展,女性在这些领域的代表性过低,在人工智慧(AI)领域参与度尤其低,仅占职场22%。

  WEF呼吁采取积极措施,以防其他应用AI的产业性别差距扩大,包括制造业、硬体和网路之类以男性为主的领域。

  法新社报道,各国和区域情况大相径庭。举例来说,西欧国家有望在61年内消除性别差距,中东和北非国家则将需要153年。

  整体而言,北欧国家再度位居榜首,男女最平等国家是冰岛,其次是挪威、瑞典和芬兰。叙利亚、伊拉克、巴基斯坦垫底,最后一名是叶门,整体性别差距最大。

  全球20大经济体中,法国表现最佳,整体排行第12名;其次是德国第14名;英国第15名;加拿大第16名;南非第19名。

  美国表现持续下滑,跌两名到第51名,报告特别归咎“在部长级职位上性别平权表现下滑”。

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