中评社北京4月16日电／浙江在线讯，机构改革后，诸暨市次坞镇融杭发展办公室工作人员张一涛养成了一个新习惯，每天到镇上企业走访并了解情况。
4月2日，他来到从杭州萧山区搬来镇上的浙江晶达建材科技有限公司，发现该公司的生产许可证马上就要到期了，于是他联系了相关部门，帮企业列出了生产许可证申领需要的材料清单，并提出可以帮忙代办。在次坞镇，这样从杭州搬迁来的企业有100多家，机构改革后镇上新设立的融杭发展办公室，就肩负起服务这些企业的职责。
和次坞镇一样，3月15日，在本次机构改革中，浙江全省11个设区市、89个县（市、区）以及1375个乡镇（街道）都完成了职能配置、内设机构和人员编制规定的相关工作。作为中央和省级机构改革的纵向延伸，市、县、乡三级的机构改革，意在构建系统完备、科学规范、运行高效的职能体系。
回溯省内改革进程，2018年10月23日全省举行机构改革动员大会，将市县乡机构改革与省级机构改革一并动员部署；2018年12月28日，全省11个设区市、89个县（市、区）机构改革方案全部印发；今年1月30日，市县部门机构组建挂牌、班子配备和人员转隶到位；直至3月15日，全省市县乡全部完成“三定”（定职能、定机构、定编制）工作，我省成为全国最早完成市、县、乡三级机构改革的省份。
短短几个月时间，变革是怎样发生的？解决了怎样的问题？记者在嘉兴、绍兴、衢州、金华等地看到，机构名称变化之外，改革呈现的，还有各地对未来的思考和布局。
效率 抓进度就是抢机遇
2月15日，春节刚过，衢州6位区（县）委主要负责同志收到了一封来自市委常委、组织部长、市深化机构改革协调小组办公室主任林晓峰的信。信中回顾了区（县）机构改革的进展，言辞恳切地请他们继续履行好机构改革第一责任人的职责，按照时间要求尽快完成“三定”工作，高质量完成机构改革这项“极为重要、极其严肃的政治任务”。
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