中评社北京11月22日电／11月上旬，一场别开生面的恳谈会在火箭军某部召开。该部优秀基层主官、优秀机关干部以及高级士官代表齐聚一堂，面对面为新毕业干部答疑解惑。这是该部实行“1+3”结对帮带制度，助力新毕业干部走好“官之初”的一项具体举措。
“新毕业干部从校门步入营门，往往一时难以打开工作局面。”据该部领导介绍，针对部分新毕业干部身份转变慢、容易出现工作起步不顺畅等问题，他们提出“1+3”结对帮带思路，即为每名新毕业干部安排1名优秀机关干部、1名优秀基层主官和1名专业素质过硬的高级士官作为“编外导师”，手把手向新毕业干部传授带兵方法、讲授业务知识、教授专业技能。
新毕业干部韩继屾军校学习期间成绩优异，然而对当好排长缺乏底气。针对这一情况，他的结对导师利用部队执行某项演训任务机会，大胆放手让韩继屾担任分队负责人，并适时为他教方法、做示范。经过韩继屾和导师的共同努力，韩继屾所在分队圆满完成演训任务，他本人也得到官兵认可。经过大项任务锤炼，韩继屾有了底气，他自信地说：“在导师们的悉心帮带下，我已初步具备一名基层排长的素质要求。我对自己充满信心，对未来充满信心！”
参谋业务比武中摘金夺银、军事体育运动会上打破纪录、优秀“四会”政治教员比武中斩获名次……“1+3”结对帮带制度让新毕业干部在各项比武竞赛中崭露头角。近日，该部再传喜讯，在刚刚结束的军事技能考核中，新毕业干部全员合格，逾九成优秀。
来源：中国军网－解放军报 |
