她还说，新的移民体系将分阶段实施，以最大限度地减少对企业的冲击，尤其是那些长期依赖欧盟廉价劳动力的企业。
“英国对商业开放，并准备欢迎全球最优秀、最聪明的人才。”帕特尔14日还说，“在英国各地找工作的人越来越多的时候，新的积分制度将鼓励雇主培训英国国内的劳动力，而不是简单地依赖外国劳动力。”
英国首相鲍里斯·约翰逊也表示，“我们将重新控制移民系统，我们不会简单地关上大门，阻止任何人进入这个国家。”
英国还将推出新的快速医疗签证通道，这将使有能力的全球卫生专业人员更容易、更快地在NHS和社会护理部门中（不包括养老院护理人员）工作，并将降低此类签证的签证费。
另外，《卫报》引用英国董事学会（Institute of Directors）的研究显示，有四分之三的英国企业还没为“脱欧”做好准备。
在接受英国董事学会调查的1000名公司董事中，有近一半的人表示，他们现在无法为12月31日起所需的改变做好准备，近三分之一的人表示，只有在“脱欧”协议细节明确后，他们才能做出调整。
有69%的董事明确表示，英国与欧盟要确保达成一项贸易协议，而不是按照世界贸易组织的条款“脱欧”，这对他们公司来说至关重要。
6月，英国政府对从欧盟进口商品进行控制的立场有所松动，并表示无论是否与欧盟达成协议，都将把英欧之间边境检查和关税的实施推迟到2021年夏季。
然而，欧盟首席谈判代表米歇尔·巴尼耶上周在访问伦敦时警告称，欧盟无意在2021年1月1日后的边境管控问题上，采取与英国对等的措施。
英国政府将于本周发起一场“为英国‘脱欧’做好准备”（Get Set for Brexit）的宣传运动，并在英国边境设施上投入7.05亿英镑。
正如英国内政部所说，新出台的积分制移民体系对高技能求职者十分友好，但对较低技能、想到英国工作的外籍人士来说，这一体系无疑向他们关上了大门。
由此可见，英国正着力为“脱欧”后，吸纳高精尖人才、复苏经济创造有利条件。英国即将在2021年开始实施的移民政策，将对非欧盟人员，尤其是为国际留学生创造更多留英工作的机会，这对希望赴英留学并在英工作的中国学生可以说是重大利好。 |
