打造“施工队” 当好“监督员”
作风建设抓细抓常抓长，不仅反映在执纪监督的数据更新，也体现在制度的推陈出新。新的一年，杭州将围绕市委中心任务，选派干部到重点工程、重大项目一线和基层艰苦岗位挂职锻炼，在实践中锻炼培养干部，在中心工作、重大任务以及应对重大事件中发现“千里马”。
2018年，全市共查处“三不”典型问题686起，处理党员干部1011人，党纪政务处分122人。今年，杭州将继续深入开展“三不”问题专项的整治，加强对中央、省市委重大决策部署落实情况的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，及时点名道姓通报曝光典型案例，对“三不”等问题易发多发的地区和部门，还要严肃追究有关领导责任。
如何处理好与管理服务对象的关系，仍是作风建设的重要话题。“尽管在反腐败斗争中已经取得压倒性胜利，但是极少数党员干部依然我行我素，与不法商人勾肩搭背，顶风违纪行为时有发生。”市纪委负责人说，建设世界名城，绝不能让清廉缺位，离不开构建“亲”“清”新型政商关系。今年，杭州将以加强清廉机关、清廉非公企业建设为抓手，进一步厘清市场与政府、政府与企业的边界，细化领导干部与商人交往的行为规范。同时，还要督促党员干部严格落实利益回避制度，严格执行防止利益冲突办法。
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