中评社北京5月18日电／据澎湃新闻报道，【编者按】在付出了巨大代价之后，中国的新冠肺炎疫情逐渐平静下来，而在欧美，疫情依然在肆虐。疾病、死亡、混乱、焦灼之外，生活还在继续。澎湃新闻特约几位居住在美国、法国、英国等国的华人和留学生，记录他们疫情下的日常生活。在病毒面前，全世界人民都是一家人。
本次疫情下的职场危机
根据韩国2月份的就业统计数据，在上个月激增的申请临时休假的618，000名职场人中，38.8万名女性占62.8%，数据清楚地表明了主要是韩国女性职场人群体受到了本次疫情的冲击。其中，教育行业20万名，批发和零售业4万名以及住宿和餐饮业2.9万名的女性工作者直接受到了疫情的影响。
从年龄层来看，韩国20－30岁的女性工作者就业率下降的幅度最大，下降了1.7%（5万名），而相同年龄层的男性就业率反而上升了0.2%（2.5万名）。这些数据都进一步表明这次疫情与1997年和2009年两次经济危机时一样，大多数情况下都是韩国女性被先解雇。
由于本次疫情持续存在，韩国政府延长了学校的停课时间，例如日托中心，幼儿园，小学和初中，选择休假照顾孩子的儿童的韩国女性比例高于男性。韩国保育政策研究中心于3月27日至31日对97名参与者进行了紧急问卷调查，97名参与者以及参与者的配偶中总共有130名职场人。新冠疫情让孩子大部分时间都要待在家中，在工作的父母可以申请使用弹性工作制或休假等来填补疫情造成的子女照料缺口。
从调查结果来看，韩国母亲比父亲更频繁地使用假期和申请远程办公。从疫情发生后收集到的数据对比可以看出，对于“是否使用无薪假期”这一问题，回答“已使用无薪假期”的女性比例为42.9%，男性则仅为8.1%。韩国政府今年为应对此次新冠疫情还实施了家庭护理假政策，家中有因新冠疫情而不能正常上学的8岁以下的儿童时，父母可以申请最多5天的有薪休假，单亲家长可以申请最多10天的有薪休假。女性职场人中有27.0%使用了这类假期，男性职场人使用的比例只有14.3%。
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