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中评社北京10月28日电／10月26日，北京市人社局发布了北京市2018年企业工资指导线。今年企业职工平均工资增长的基准线确定为8．5％，即对于生产经营正常、经济效益增长的企业，可结合自身实际参照基准线（8．5％）安排本企业的工资增长水平。
截至昨日记者发稿，已有北京、上海、天津、山东、山西、江西、安徽、福建、四川、云南、陕西、甘肃、河南、内蒙古、吉林、广西、海南等至少17省份公布了今年的工资指导线。
此外，北京已连续两年对国有企业工资提出要求。今年，北京市在公布工资指导线的同时，首次提出严控国企工资增幅。
看点1
5省份上调基准线 河南最高
企业工资指导线分为基准线、上线和下线。基准线即为生产经营正常、经济效益增长的企业工资增长的涨幅水平。下线则是企业增长职工工资的最低参照水平，上线又叫预警线，是企业增长职工工资的最高水平。
按照北京市人社局今年下发通知的要求，北京市2018年企业工资指导线由三条线构成，分别对应今年企业工资增长的平均、最高、最低幅度的指导意见：基准线为8．5％，与去年持平；上线（预警线）为13％，去年为14％；下线为4％，与去年持平。
比较目前已发布工资指导线的17个省份，基准线设置得最高的是河南省，为12％；增长上线设置得最高的也是河南省，为16％。下线设置水平在1．5％到4％之间，大多数省份下线为3％，山西、安徽、甘肃三省的下线设在4％。
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