同样缘于情怀，俞阳心系的是“老作训”，熊作权心系的是“老动员”。
熊作权是宜昌军分区动员处的一名老参谋，军龄已满18年，又是本地人，今后的人生道路他有很多选择，既可以在地方选一个理想的单位安置，也可以自主择业，但是转改文职人员工作启动后，他在全军分区第一个报名。熊作权的理由很简单：他爱这份职业，更舍不得国防动员这条战线。
熊作权说：“干了这么多年的动员工作，对征兵这条线也慢慢有了感情。看着一批又一批新兵从自己手里顺顺当当走进部队，心里很踏实，感觉自己做的事特别有意义，再累再苦都值了。”
变的是距离，不变的是责任
家，是很多干部选择转改文职的重要考量。
易良双，原陆军某合成旅一名基层干部，爱人在广水市上班。由于部队刚刚移防，各项建设任务十分繁重，易良双一年到头都难得回一趟家。结婚3年，至今仍没有小孩。妻子既主内又主外，默默承受着家庭的一切。2016年，妻子查出患有严重疾病，仍不向丈夫诉苦。每次讲到家里的辛酸事，易良双都感到十分愧疚。今年初，他选择回到家乡人武部转改文职。
过去，回趟家要经受一年的等待。如今，几十分钟的路程就可以与家人团聚。这种久违的惬意和温馨，让易良双多年来第一次品尝到幸福的味道。亲朋劝他：既然选择了回家，就该好好享受生活、照顾家人，过过“朝九晚五”的安逸日子，部队上的事能少操心就少操点心。
但易良双没有这么做。转改文职后，恰逢广水市人武部首次组织新兵役前训练，由于新训骨干紧缺，他主动申请新兵役前训练的前期筹备和组织实施工作，在兼顾家庭的同时，易良双选择把更多时间和精力继续投入在工作上。在他看来，这既是一种责任，更是对组织的一种回报。
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