那些被挖走名校长、名师的地方，对人才的流失怎么也高兴不起来。中西部地区县市的经济实力远比不上东部沿海地区，很难挥舞着高薪去挖名校长、名师。这让中西部地区基础教育师资人才流失成为一种不可阻挡。虽说优秀人才可以再培养，但也需要一个过程。更何况，经济条件差的地区总是在为经济条件好的地方输送人才，必然产生“马太效应”。人才流失加剧，教育质量难以维系，会变相加大区域之间教学质量的差距。更令人忧心的是，落后地区的学生因为名校长名师的出走，教学水平停滞甚至下滑，这种不公平是学生们不可承受之重。
人才要肯定，该有待遇上的保障和提升，但地方政府重金挖校长之风不宜长。就像大树进城一样，挖空了大山，绿了城市，却未必是理想的发展之路。对地方政府重金挖名校长名师的做法，要有所约束，避免地方政府拼财力对师资“掐尖”。基础教育，既要培养学生，亦要用心培养校长和老师。对于校长和名师，各地不妨激活培养机制，让人才稳步成长，而非到处去挖。 |
