|
| 厦门市海沧区乡村发展顾问、首任青礁村台胞主任助理李佩珍（中评社 徐梦溪摄） |
中评社厦门6月5日电（记者 徐梦溪 李娜）第十届海峡论坛青创先锋汇活动4日在厦门召开，活动邀请两岸台胞共同见证厦门海沧第三批台胞社区主任助理上岗。这是台湾青年参与大陆社会治理的一项试验，也是深化两岸交流的一次探索。就此，中评社记者采访到第一任台胞社区主任助理李佩珍。
李佩珍回忆起自己来海沧做社区主任助理的经历。当时是2014年，她跟着台湾大学城乡发展基金会来到当地交流进行了为期八个月的交流。那时她负责的村庄面临拆迁，而村庄的年轻人却希望保留下村庄。这让她惊讶，因为在她的印象中，大部分人都会希望有一个更新颖、更高大上的一个居住环境。
这些年轻人对故土的深情让李佩珍深受感动，也对这片土地有了热情。于是，在八个月交流结束时，她就和上司讲说：“可不可以再多给我三个月？”
在看这些小年轻那么有毅力的想要把村庄修复起来的时候，李佩珍更不想要离开。让她没想到的是，三个月过后，海昌区政府说：“李老师，你就不要走了。”“我当时就毅然决定留下来，因为感觉到未来是有可以做很多事情的前景的。我就和台湾大学的团队说，我要离职，我希望留在海沧，然后就一直留到现在的第四年。”
李佩珍这一留，留出了海沧社区主任助理这一岗位的先试先行。最初李佩珍担任的是村主任助理，在村子里做基层群众工作。她发现，由于她的台湾人身份，在村庄这个熟人社会中备受礼遇，她所负责的项目进展速度很快，收效也很好。这一发现让她看到了这个岗位的前景，于是，她和当地政府建议，不妨吸引更多台胞来海沧从事这一工作。这个提议获得了当地政府的肯定，所以现在每一个村居都会有一个台胞社区主任助理。
据李佩珍介绍，应聘主任助理需要符合三个基本条件，一是要接地气，二是候选人有着严格的自我要求，三是需要对这篇土地的发展前景有期待。最新一批的主任助理的招募，根据这三个条件，从200名候选人中，经过书面审查、电话访谈、亲身接触这三关，最终筛选出35位应聘成功者。
对这些新助理，李佩珍寄予了期待。她说，因为他们都来自不同的专业背景，希望他们真的可以发挥各自所长，术业有专攻，一起把将台湾的创意融入闽南地区社区，为村子营造一个新气象。
这四年在海沧的工作中，李佩珍心中装着满满的安心感。她告诉中评社记者，2014年来到这里后，她一路上遇到了很多大陆本土从事乡村发展的团队，大家志同道合，都希望回乡村做一些推动村子发展的事务。“我觉得有一个很重要的关键点是，不仅是我们想做，而且是这个国家、这个中央的政策也想要做。这个上下呼应是最好的一个时间点，我们有心，中央也有力量、有资源可以落实。”
聘用台胞担任乡村社区助理模式是厦门海沧区首创。海沧是于1989年5月经国务院批准设立的国家级台商投资区，在两岸交流交往中，负有先行先试丶探索开拓的使命。2014年以来，海沧通过发掘台湾青年参与两岸交流的内生动力，在全国范围内首次招聘台胞担任社区助理。 |
