然而，对实际能力的看重愈发成为区块链公司的一个理性选择。李鑫介绍，现在的选择是宁缺毋滥，经历了一波狂热之后，目前行业基本形成了一个共识：人要招，但要招真正能干事的人。
Hello EOS创始人梓岑对《国际金融报》表示：“由于竞选EOS超级节点，这段时间我们一直在招聘技术岗和采编岗，但都还没有招到。”
比特币交易网COO 、区块链行业投资人王青云也向记者叹息，“人才难寻。”
北京大学新一代信息技术研究院金融与科技研究中心主任董宁对《国际金融报》记者分析表示，行业正在回归理性，在浪潮刚刚兴起之时，很多企业、创业者、从业人员都蜂拥而至，这是任何行业的常见现象。但只有行业内相对具有底蕴的公司和人才才能对区块链技术和应用有深度的了解。
董宁认为，区块链正在逐渐散去此前因浮躁带来的泡沫，首当其冲体现在对人才的选择上，“真正的人才成就真正的区块链企业，最终留下来的都是这个行业最具价值的人和企业”。
回归正常
李鑫、梓岑纷纷向记者表达对人才的需求，但他们同时表示不会给出“人们想象中的那样高价”。
李鑫透露，目前招聘区块链记者，开出的月薪是7000元－2万元。
梓岑也表示，“技术岗位2万－3万元，采编岗1万元上下。”在他看来，区块链人才岗位薪酬如果远超互联网，并不合理，因为他认为区块链公司的造血能力并不比互联网企业强。
一家区块链企业的相关负责人告诉记者，他们正在招聘海外运营岗位，要求“要懂区块链、要会英语、会设计、懂运营以及海外的电报等”。但开出的价格只有8000元－12000元。
“我们这里是一包揽，啥活都要干。”这名负责人表示。
记者发现，这样的现象在目前的行业内普遍存在。
8月1日前程无忧和智联招聘发布的区块链人才招聘信息显示，一名区块链产品经理要做“平台功能架构、流程设计和原型设计；完成产品界面设计；负责产品开发项目周期；参与产品市场推广方案制定并辅助运营工作等”，实际上身兼设计、品牌、运营等多重角色。
从此次发布的岗位薪酬来看，整个行业都呈现明显下滑的现象。其中，区块链产品经理月薪1.5万元－2.5万元、运营总监（区块链方向）2万－2.5万元、C＋＋高级开发工程师（区块链方向）2万－2.5万元、区块链技术专家 4万－5万元、区块链财经编辑 0.8万－1.6万元、区块链工程师2万－2.5万元。
公开报道显示，此前技术岗位月薪逾10万元是行业常态。
区块链媒体共享财经创始人史青伟对《国际金融报》记者表示，三四月份高薪招记者，开出了月薪3万－4万元，现在依旧在招人，但薪酬已有所下调。
炫生活区块链研究院院长程东在接受《国际金融报》记者采访时表示，这段时间由于国家对ICO进行严厉管控，发币的项目大幅度减少，而且目前ICO项目存在高度同质，简单进行代码复制、修改就能上线等问题，这对行业产生了较大的冲击。
“还有，当前有很多培训机构正在大量培训一些技术门槛不高的课程，输出的应用层开发人员大量增多，造成供给变大，而需求却在减少，所以薪酬降低也是很自然的事。”程东如是表示。
|
