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美华人职场升迁面临“竹子天花板”
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2021-11-17 09:21:24
“东亚人的沟通方式与美国领导力的期望不一致,缺乏魄力的风格总被认为是没自信和没动力的表现。”莫里斯教授建议,可以学习多样的沟通方式并根据情况灵活切换,随着美国组织进化得更加多样,主流社会也应该超越仅就“魄力”评估领导力,发掘更多元的领导能力凭证。
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