中评社北京4月25日电／据《欧洲时报》报道，近日，法国高等教育署的一项数据显示，自2015年以来，中国留学生已经成为法国最大的留学生群体，并且人数还在持续增长，特别是在管理、经济和工程师等领域。而在完成学业之后，应运而生的便是求职的难题。
五花八门的求职问题与困惑
巴黎第一大学理论与实验经济学2014届硕士毕业生、全法学联副主席张井在表示，刚开始找实习的时候，因为之前没有社会经历，而在国内上学时对于这方面的要求并没有特别多，另外面对同样的竞争，法国同学还有本地语言等各方面优势，所以中国留学生找实习确实有一定的难度。因为来自中国来的学生受到的教育都更偏重理论，对社会实践这方面之前没有太注重。
转正为正式合同工的话，还涉及一个工作签证的问题，这是很多企业办不到的。在这个过程中，要自己去了解相关事宜，如果自己都不了解，完全靠企业去给你提供，那太被动。最好是主动了解一下你自己想要一个什么样的合同，身份怎么去落实，企业可以帮到你多少，你自己需要做哪些工作。
法国阿尔图瓦大学商品贸易与营销专业2013届硕士毕业生李翔表示，他的第一份工作是从实习开始的，毕业前通过找实习网站大量投放简历，然后选择了一个公司开始实习，之后转正。找实习的时候是广撒网，收到面试通知后再选择自己喜欢的。
第一个面试也很关键，面试的问题和感觉也会决定是否选择这家公司开始自己的职业。得到面试的机会后，要提前准备一些企业的背景，还要详细看应聘职位的描述，并不是说他要求的内容你觉得能做就可以，还要考虑你可以给他们带来一些怎样不同的东西。
在你递出一份简历的同时，其他很多人正在做着同样的事情。在与其他候选人基本条件相似的情况下，你需要有某种特质让应聘公司记住你，或者有某种特殊的理由让他们说，“这个候选人我们想见”。这个特质或者特殊理由可以是你简历上的某一段经历，是你某项很有特色的爱好，也可以是你表现出来的对该公司极强的兴趣等等。 |
