此外，“一带一路”建设可以亚投行多边机制为基础，联合世界银行、亚洲开发银行、非洲开发银行、美洲开发银行、欧洲复兴开发银行等形成“一带一路”国际建设联盟，增强“一带一路”多边性和其他国际机构、发达国家参与积极性，增大其透明度和国际竞争招标项目比例，让更多国家、企业及机构参与“一带一路”建设，实现共商共建共享，抵御冲击和危险。
其次，中国企业避免海外风险还可以以创办合资企业形式“走出去”，并注重利用国际化专业化的第三方服务机构。中国改革开放进程中，合资企业帮全球跨国公司走进中国书写了浓墨重彩的一笔，获得了极大发展。如今，越来越多中国企业发展壮大后也走上了国际化发展之路，与所在国企业、个人等创办合资企业不失为“走出去”企业降低成本、分散风险，实现优势互补的一个良方。同时，“走出去”企业可借助专业化的第三方服务机构，如使用法律服务，发挥行业协会、相关智库的资源及研究优势等，提升企业跨境整合、运营、管理效率，降低企业风险等。
第三，注重打造、保护及维护企业在国际市场的已有品牌形象。品牌的力量是一笔无形的资产，具有超越商业价值的跨文化影响力。品牌影响力可使企业具备更强的抗风险能力，在一国遭遇危机时可凭借其品牌影响力和专业成熟的国际化运作体系等在其他国家市场获得良好发展。中国企业在美国市场创建的品牌若受到打压甚至禁用，要注重保留已创立品牌，并在其他国家推广，争取得到更多国家消费群体的支持和认可。
第四，企业“走出去”要注重发挥所在国家人才优势，加强国际化人才队伍建设。企业全球化发展不仅要“走出去”，还要能“走进去”，而人是跨文化沟通联结的核心所在。用好当地外籍人才是企业“走出去”的一门必修课，更好发挥当地人才作用有助于企业更好了解当地情况，获得当地民众的认可，因地制宜促进企业融入并实现可持续发展。同时，“走出去”企业雇佣、放手培养使用当地人才，也可为所在国创造更多就业机会，助力改善民生，为“走出去”国家经济社会发展作出更大贡献。
此外，在国家层面，我国以更加开放的姿态，更加国际化、规范化的标准面对外来投资及外资企业，有助于获得更多国际支持和认可。近年来，我国正在推动实施更高水平对外开放，出台外商投资法、进一步缩减外商投资负面准入清单等一系列改善营商环境的措施落地，得到了国际社会的广泛称赞。
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