中评社北京11月22日电／网评：实现“两清零”，体现政府与企业履责担当
来源：东方网 作者：刘纯银
日前，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》（以下简称《通知》）。《通知》决定从2020年11月6日至2021年春节前，在全国组织开展根治欠薪冬季专项行动。《通知》明确，对查实的欠薪违法行为，做到“两清零”目标，即：2020年发生的政府投资工程项目、国企项目以及各类政府与社会资本合作项目拖欠农民工工资案件在2020年底前全部清零，其他欠薪案件在2021年春节前动态清零。（11月18日《农民日报》）
每到年关岁末，农民工能否及时足额拿到自己辛苦一年的血汗钱，都将引起各级领导关注。在党和政府的高度重视下，拖欠农民工工资的情况有所好转，有些省市为加大维护农民工合法权益的力度，保障农民工工资能够按时足额发放，还通过实施重点监察、实行专户管理等方式，建立起一套预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制。但时至今日，欠薪的现象依然存在。正如统计资料所显示的，2010－2018年，我国劳动者被欠薪人数总体上处于下降通道，由2010年的502.1万人下降到2018年的168.9万人，降幅达到66.4%，但远未达到清零的程度。
实际上，从中央到地方已连续多年在年关岁末都部署专项清欠行动连，似乎成了长效常态维权机制的一部分，既彰显了政府清理打击欠薪违法行为的决心，也体现了对农民工权益的重视，清欠工作虽有一些成效，但由于少数领导干部认识不够，企业社会责任感不强，加之工作机制不健全，“两清零”工作仍然任重道远。同时，造成企业拖欠农民工工资的原因也是多方面的，有企业之间相互拖欠造成的；有政府拖欠企业造成的；有建设单位拖欠企业造成的等。所以，实现“两清零”目标，考验着政府和企业履职尽责与担当。
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