金融业派5.33月花红最多
调查结果显示，获发非固定花红的雇员当中，其非固定花红平均金额为1.37个月基本薪金，金融服务业获发放非固定花红金额较平均金额高，金额为5.33个月基本薪金，其次为物业发展及管理业，金额为约2.16个月的基本薪金。
结果亦发现，近六成受访机构表示对2019年调薪情况未有既定计划，逾两成机构表示调薪幅度将较2018年高。
孔于人认为，雇主对来年市场及薪酬展望依然抱持审慎乐观态度，相信中美贸易摩擦所造成的全球经济不确定性，为香港企业和雇主带来隐忧，有可能影响对来年的薪酬调整预测。
他又指，调查结果显示雇主采取“整体薪酬回报”方式有上升趋势，愈来愈多雇主在计划员工薪酬调整时，会透过一系列金钱和非金钱的回报组合，包括薪金、福利、工作与生活平衡措施、绩效认可、提供培训和事业发展机会等，以吸引人才，以及激励和挽留员工。
来源：香港文汇报 |
