中评社北京5月4日电／南部战区空军用心用情解决官兵急难愁盼问题——
跨区域解难帮困暖兵心添动力
“真没想到，我还没去新单位报到，家属就在驻地找到了工作，以后不用两地分居了！”近日，南部战区空军航空兵某旅机务大队机械师黄志兵，心里的一块石头终于落了地。此前，他的爱人在战区空军机关协调组织的分流官兵家属就业招聘会上，如愿拿到了就业聘书。
“解决好官兵的急难愁盼，才能确保大家心无旁骛干事创业！”该战区空军政治工作部领导介绍，近两年，随着部队装备更新换代，不少官兵需要分流换岗，面临夫妻两地分居、家属重新就业、孩子转学等难题。
为此，该战区空军机关依托空军建立的跨区域为基层官兵解难帮困工作机制，积极与驻地退役军人事务局和新单位人力资源部门协调，专门为分流官兵家属组织多场就业招聘会，帮助军属解决就业难题。为确保分流官兵面临的矛盾困难得到彻底解决，他们要求所属部队拉单挂账，明确机关责任科室、具体责任人和解决时限，并对解难情况定期公示。
政策好是基础，落地落实是关键。为确保跨区域解难帮困工作机制发挥最大效益，该战区空军成立5个跨区域解难帮困协作区，详细梳理机关相关业务口跨区域解难帮困职责清单，并建立形势分析、联合会商、重点攻坚、回访备案等4项运行机制，对官兵困难解决情况全程跟踪问效。
采访中，记者在该战区空军机关看到一份《战区空军跨区域解难帮困工作跟踪问效表》，上面详细列出了向上级报送、本区内部协调和上级分送外区的数十个困难问题，每个问题后面都详细记录了工作推进情况，并随时更新工作进度和增加条目。
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