想到这里，我心里亮堂很多。第二天，考虑到我们人武部也有个别同志对进退去留有焦虑和抱怨，在组织“传承红色基因、担当强军重任”主题教育讨论时，我和程雨笋政委一起给大伙算了一笔账：从普通一兵成长到今天，大家是否算过，党组织在培养我们成长的过程中给予多少引领和帮助？如果立业成家了，不是想着如何回报，而是这不满意、那看不惯，于公于私都说得过去吗？这一算账，算得大家心里释然很多：想想昨天，看看今天，我们还有什么理由不知足、不奋进、不担当？
几年前，一位老八路在作报告时说：“当年我们在战场上，谁提拔快就意味着牺牲得快，因为官职越高，危险越大。你们可不能光想当官，不想担当啊！”闻听此言，如芒在背。
宋代诗人朱熹曾说：“保初节易，保晚节难。”前些年，有位人武部领导参过战、抗过洪、立过功，在生死考验面前屡战屡胜，却在“最后一站”面对权力和金钱的诱惑放纵堕落、锒铛入狱。血的教训警示我们，“最后一站”是一场不能输也输不起的攻坚战，决不能城门失守、人仰马翻！
入党不是入股，军人不是商人。我们党员领导干部不能太世故、太庸俗；不能有了“奔头”就有劲头，没了“奔头”就耍滑头，事业追求和品德操守应当更阳光、更脱俗、更远大些。我经常用“我们的今天是谁给的？”这句话提醒警示自己，一定要永远恪守当兵之初、入党之初的那份纯朴和本真。
终场哨声不响，冲锋子弹不退膛，摸一摸军装里的那颗心还滚烫吗？
今年初，组织上把我从新密市人武部平职调整到中原区人武部任部长。有人劝我：“你都忙这么多年了，该图清闲、照顾家，该好好考虑后路后院后代的问题了。”我认为，打枪想多了会跑靶，私事想多了会走神，在风起云涌的改革强军大考中，军人的定力有时比能力更重要。
忙是军人的常态，不忙是病态。人的舒适感多了，责任感就少了。一到新岗位，我就对区里23个编兵企业检查一遍，拉动一遍，看看民兵应急队伍能不能拉得出、用得上。几个月连轴转，老婆孩子都说我离家距离近了，可进家门却少了。
我认为，在部队当主官，就要有敢打主攻的战斗精神。有的人见了任务就往外推，我是见了任务就兴奋。今年5月，我们人武部组织民兵集中轮训，搞战术课目时天下着雨，我第一个站出来，趴到草地上做示范。有的民兵感到不可思议，说你都当部长了还一身泥一身水，有些掉价。我说，军事主官不带头训练，才不可思议。
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