年初印发的《规定》中，将团以上党委工作制度中的“议训制度”调整为“议战议训制度”。该旅党委书记陈明华介绍，组织学习规定时，旅党委一班人感到，从议训到议战议训，虽然只有两字之差，却强化了备战打仗的鲜明导向，让议战议训的“战味”更足、“硝烟味”更浓。
该旅领导介绍，过去组织议训时，个别列席的营连干部担心在大家面前暴露问题，讲问题只讲“大概”“有时”，有的只关注训练成绩提高了多少分秒，却很少提及战场环境、作战对手。
议战议训不聚焦实战，战场上很难打赢。为了避免议战议训中出现主题不聚焦、战味不浓厚、程序不规范、议事不深透、执行不严格等问题，该旅制定下发了《旅营党委议战议训规范》，区分时机形式、主要内容、参加人员、实施程序、制度机制等方面进行梳理规范，从避免“少数人讲，多数人听”到防止“就事论事，泛泛而谈”，每一条都有具体方法，力求提升议战议训“含战量”。
如今，该旅各级已开始习惯会场上的“硝烟味”。反思组训质量，常委带头汇报剖析自身参训情况；研究大项任务，会场直接设在演训场；展开剖析讨论，没有一人照本宣科，上来就讲短板弱项和矛盾问题……从转变议战议训会会风入手，该旅党委、机关、各营采取合力攻关的方式，逐个单位剖析，逐个问题破解，把议战议训的成果运用到日常训练。班子成员结合组训督训、帮建调研、当兵蹲连等时机，深入一线检查督导决议执行情况。
9月底，某营刚刚结束演训任务，还没来得及休息调整，就接到旅指挥所“由‘归建’调整为‘再战’”的通知，按照要求，部队次日7时前须机动回原驻地，做好再战准备。沿途都是山路、伴有大风降雨、官兵比较疲惫、部分装备老旧……一个个难题摆在面前。
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