】 【打 印】 
【 第1页 第2页 】 
火箭军某团搭建人才队伍体系发展框架
http://www.CRNTT.com   2021-12-03 09:27:10


 
  上士吕俊浩对此感触颇深。起初,他靠着老班长们的传帮带,加上自己琢磨的训练技巧,多次在教学任务中表现出色,被评为“金牌教练员”。然而,随着该团新型人才培养模式的推行,吕俊浩感到越来越多年轻教练员脱颖而出,就连自己擅长的手榴弹投掷等教学课目,也大有被超越的趋势。

  记者采访了解到,为加强“塔尖”人才培养,该团每年遴选多名军体训练尖子、导弹专业技术骨干、组训教学能手作为苗子,为其专门规划成长路径,分批送学进行升级培训。如今,“兵专家”队伍日益壮大,“塔尖”人才能力不断升级。

  四级军士长杨依强是该团首批“教学新秀”。从陆军特种作战学院学习归来后,杨依强把特种训练理念与单位训练模式相结合,不仅组织撰写一系列教学法训练手册、参与设计出军体训练APP,还培养出多名教学尖子,荣立二等功。

  来源:解放军报


 【 第1页 第2页 】


扫描二维码访问中评网移动版 】 【打 印扫描二维码访问中评社微信  

 相关新闻: