“欲上战场，先闻战味。”担任第一考核组主考官的该基地保障部技术室高级工程师李新明说，未来战场波谲云诡，什么情况都可能遇到，只有让“兵专家”们提前感知战场的多变，才更有底气应对明天的战争。
某旅三级军士长魏永华多次在比武考核中摘金夺银。此次实装操作考核场，他依旧感到“压力山大”。考核过程中，魏永华不仅要在规定时间内完成装备操作，还必须按照考官的指令和提示，根据敌情我情和周边环境进行综合判定，稍有不慎就会“阵亡”。
围绕“战”字选人用人，立起实战鲜明导向。在此次高级士官预选晋升考核工作中，该基地对涉及此次选晋高级士官的人才队伍进行摸底统计，建立起“打仗型人才数据库”，确保将打仗型人才留下来、用起来。据了解，10名进入“打仗型人才数据库”的士官全部得以保留。
来源：中国军网-解放军报 |
