“大家来自不同单位，此时干部骨干的带头示范，对提高凝聚力特别重要。”他一有空便虚心向老士官请教，从基本的专业知识、装备操作、战技术性能运用练起，引导大家心往一处想、劲往一处使。
“改革，在某种意义上就是能力再造！”综合保障营副营长韩成来到新单位，对自己的短板看得很清楚，要适应指挥要素和综合保障带来的新变化，现在不带头补课学习，感觉自己这个位子都坐不住。
合心，从相互学习开始。在能力重塑中，从营长、教导员到普通一兵，大家的心在学习中很快融到一起：连队间的壁垒逐渐打破，立起了“一盘棋”的大保障理念；专业间的界限打破了，交叉学习培养了一批一专多能的“多面手”；训战中的隔阂打破了，全程合训彼此默契度越来越高，带动了保障能力提升。
2017年8月，该旅赴西北执行演习发射任务。一次，保障群应急抢修组接到命令：一辆运水车无法启动，迅速前出进行修理。综合保障营修理连三级军士长江合胜带着战友闻令出动，车刚开出营门，却被营长叫了回来，原来运水车驾驶员自己已把车修好了。
这事让江合胜很欣慰。因为在营队成立之初，他所在的新调整的修理连，专业被打乱了，不再区分特装和通装，实行互学统修，修理的学驾驶，驾驶的学修理。江合胜还作为专业教练员，组织修理分队集训，官兵都具备了排障能力，半数以上取得了驾驶证。
正在修订防护和警戒混编方案的连长王亚垒高兴地说，像这种合心合意的新变化今后还会更多。
从单打独斗到联合行动——
合力：打一仗进一步，“幸福的烦恼”多起来
去年年终考核成绩通报下来，营长洪溶骏喜中有忧。喜的是，官兵个人、单个课目的成绩，与以往相比都有提升。忧的是，全营综合绩效因单位新组建难以对比，同类别单位因武器型号、职能任务不同，也难以拿来比较。
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