2020届全国高校毕业生人数再创新高，达到874万人。受疫情影响，经济下行压力加大，社会新增的就业岗位减少，且一些用人单位还延缓了2020年上半年的校园招聘工作，多重因素叠加，使得今年大学毕业生的就业压力较大。在这种情况下，一些大学生先选择过渡性工作，尽快落实工作岗位，是对就业环境、竞争程度、个人能力和岗位价值的理性评估和认知，是一种贴近个人需求的就业选择。对于家境一般或家庭困难的大学毕业生而言，就业的需求更加强烈，而过渡性工作就可以满足个人和家庭的刚需。
选择过渡性就业意味着有了一份收入，有了一份保障，这份保障可以减轻家庭的负担，缓解大学毕业生及其家人的生活压力、心理压力。在过渡性岗位上，大学毕业生可以积累经验，积蓄力量，等待时机，而当时机出现或条件具备时，他们还可以朝着自己更心仪的就业目标再出发，再觅高枝。虽然三百六十行，行行出状元，但是三百六十行，未必行行都人才对口。
实际上，很多毕业生在刚毕业时都难以找到最期待的工作，而是从事过渡性工作，但其中一部分人坚持下来，把过渡性就业变成了长期性就业甚至是终生的事业。所以，毕业生不要轻视过渡性就业，不要当一天和尚撞一天钟，一心只想着找机会跳槽，而是应该尊重自己的选择，干一行爱一行，认真履职，努力付出，发挥自己的价值，说不定权宜之计就可能变成宽广的发展舞台。即便有些人最终决定跳槽，相信也会因自己曾经的付出而受益。
当然，尊重支持大学毕业生选择过渡性就业，并不等于否定其他大学毕业生坚持理想就业。一些大学毕业生对于“过渡性就业”不屈就，宁可选择学习、充电、考研等方式提升自己，等待更好的机会，也值得尊重。只要做好个人的职业规划，朝着自己的目标努力奋斗，不懈追求，每一种选择都有机会开花结果。 |
