去年12月19日，浙江省纪委省监委召开派驻（出）机构改革工作会议，公布省级派驻机构改革方案，全面重组升级派驻机构，新的驻省经信厅纪检监察组由此产生。
在外界看来，这个新组增加了不少被监督单位——从原来监督省经信委、省安监局两家，到现在综合监督省经信厅、省商务厅、省应急管理厅、省供销社、省贸促会和浙江经贸学院、浙江农商学院7家。
不过对干了8年多派驻纪检监察工作的黄克旭而言，力量倍增是改革带来最直接、也是他最期待的变化。
他告诉记者，早在2016年浙江省就从单一派驻变成了综合派驻，实现了省一级党和国家机关派驻监督的全覆盖，但机构设置、人员配备“散而小”的局面一直没有改善。他记得，早些年驻省商务厅纪检组全部人员包括组长才3个人，而很多纪检工作要保证两名干部同时在场，这就使得派驻监督的效率大打折扣。
这一情况并不少见,改革也由问题倒逼产生。去年6月，中共中央办公厅印发《中央纪委国家监委派驻机构改革方案》，浙江省结合实际，把省一级派驻机构改革纳入省级党和国家机构改革大格局，同步谋划、及时启动，减少派驻机构数目，整合派驻力量。全省派驻机构由此从35家减少至25家；平均每家派驻机构人数达到9.8人。
正是在那次改革中，驻省经信厅纪检监察组编制达到9个，目前到位8人。大家职责分工明确，分别负责综合、监督检查和审查调查业务，也确定了联络员分别联系相关单位，并明确AB角，以协作求绩效。
黄克旭刚刚对本组今年上半年的工作情况做了一个统计：“这半年来，光专项监督我们就开展了3次，分别针对省应急管理厅、省经信厅和省商务厅。”
与各被监督单位的党组（党委）定期通报会商、与被监督单位联合开展季度廉情分析、联合监督执纪等一系列日常监督机制也建立健全起来，使得精准监督、精准发现具备可能。
一组业绩数据，更是派驻监督存在感的有力证明——今年上半年，驻省经信厅纪检监察组处置信访件和问题线索共35件，比去年同期增长67%；初核18件，已了结12件。
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