中评社北京8月27日电／网评：为乡村振兴培养更多人才
来源：人民日报 作者：徐驭尧
推动乡村振兴战略，需要善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”
乡村振兴，关键在人。如今，机械化农业、绿色农业、休闲农业、农村电商等如雨后春笋般纷纷涌现；机器人摘黄瓜、云端放养管理、智慧农业大数据平台等“互联网＋”的农业应用层出不穷，强化乡村振兴人才支撑显得更为紧迫。如何为各类“新农人”大展才华创造有利条件，如何充分发挥返乡人才的能动性，成为各地推动乡村振兴战略的重要课题。
前不久，一则“土专家”获评正高职称的新闻引人瞩目。在浙江省农业厅发布的农业正高级职称评审结果中，有4人为职业农民。不唯学历资历、不唯论文奖项，“土专家”评上正高关键在于“过硬的农业理论知识和生产实践的经验”。对他们来说，有了职称托底，在课题申报、农业科学研究等方面“底气”更足，将有更多资源“把论文写在大地上”。浙江此举，是对中办国办印发的《关于深化职称制度改革的意见》的贯彻落实，为培养农业人才、让职业农民有奔头提供了新路径。
乡村振兴是一篇大文章，需要各类人才来书写。推动乡村振兴战略实施，我们既需要科技人才、管理人才的培养，也需要能工巧匠、乡土艺术家的挖掘；既需要有号召力的带头人、有行动力的追梦人，也需要善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”。唯有积极推动农村人才评价机制变革，破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，才能广开进贤之路，广纳天下英才，让土生土长的乡土人才、四面八方的下乡人才留得安心，发展更有信心。 |
