中评社北京8月20日电／浙江在线讯，记者近日从浙江省委组织部了解到，作为十四届浙江省委第三轮巡视选人用人专项检查的重要内容，浙江省首次开展了领导干部担当作为情况专项检查。
这一次对3个设区市、3个省级产业集聚区、7家省直单位、3家省属企业和4所高职高专共20个单位领导班子和领导干部的检查，共发现涉及14家单位的22个不担当不作为问题，涉及干部26名。日前，浙江省委组织部已通过立项督办的形式，交由有关单位对相关人员进行追责处理。
对领导干部来说，在其位须履其责，不干事、不作为就是最大的失职。今年以来，根据中组部部署要求，浙江省列出6个方面27种情形问题清单，旗帜鲜明对不担当不作为干部“亮剑”。
有的单位履行管党治党主体责任不够到位；有的疏于干部管理，导致干部违纪违法问题频发；有的职能部门履职尽责不到位……记者梳理发现，落实主体责任欠缺、管党治党不严，是“不担当不作为”问题比较集中的领域。如某产业集聚区党工委抓党风廉政建设浮于表面，对内设机构“一把手”疏于监管，个别单位出现塌方式腐败。
部分干部责任意识欠缺、履职担当不够的问题同样需要引起重视。有的干部在其位不谋其政，该挑的担子没有挑起来，明明知道工作中有问题，也不指出和纠正，任其发展，造成工作上的损失。某产业集聚区一下属企业在展销中心扶梯安装工程中，分管领导和项目负责人沟通监管不到位，导致扶梯到货后露天闲置半年多，未经安全检查将已生锈的扶梯安装使用，至今已发生故障11次，存在重大安全隐患。
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