记者走访北京市养老机构发现，政策的发力在养老一线已经得到体现，一些从业者反馈积极。一家养老机构工作人员向记者介绍说：“在我们养老院，试用期的养老护理员拿3000多元的工资，转正后可以拿到4000元到6000元不等，包吃住、有社保。”
“得知有奖励津贴，原本因年龄偏大、学习相对困难的养老护理员们，考证的积极性明显提高了。”马丽向记者表示，准备在养老服务行业长期发展的她，也在寻找适合自己的“证书”。
“这个钱，花得值！”北京社会管理职业学院（民政部培训中心）教授、乐龄研究院院长杨根来在接受《工人日报》记者采访时表示，《实施办法》为养老服务行业带来了实实在在的利好。不仅能吸引更多的包括应届毕业生在内的人才进入养老服务行业，也会对相关专业的招生起到积极影响。
然而，行业的人才困境还需要进一步破解。杨根来表示，养老行业在人才待遇以及工作稳定性等方面仍有提升空间，养老服务也有待得到社会更多的认知和理解。应多方合力、综合施策，通过“待遇留人、情感留人、事业留人”，进一步充实养老人才队伍。 |
