中评社香港10月17日电／新加坡联合早报今天发表社论说，李显龙总理前天在全国职工总会全国代表大会上发表演讲时强调，为工人谋福祉和创造未来远胜民粹治理。职总四年一度大会，对我国雇主和雇员都是重要的活动，会上所释放出的信息，透露出未来劳资政关系发展的新动力。
在2015年10月的职总大会上，当年的职总秘书长陈振声提出了“工运2019的愿景”，以“安居乐业”概括未来四年的目标，通过巩固劳资政三方合作、加强工运领袖培训、改进内部联络和推广未来职能培训等等12要点，实现愿景。四年过去了，职总大会再度到来的时刻，国际时局变得更为严峻，经济前景更加不明朗，今年经济增长预测在0至1%之间，各领域产业正在转型，训练员工适应新的工作是企业所不可避免的。
今日的员工不能期望在同一工作岗位上以同样的技术，数十年如一日地做下去。没有适应变化的企业，不能给员工提供长久的工作保障；雇员要提升自己的生活水平，就得不断学习新的技能。推广未来技能和加强训练，为我国劳资政关系找到新的发展方向，这个目标已摆在国人面前，努力已刻不容缓。
政府和工会能否一如既往说服工人接受一些痛苦的抉择，劳资政三方能否共赴时艰，对即将正式接班的第四代领导人是一项考验。
社论指出，民粹主义对任何一个实施民主议会制的国家都是一种诱惑，政府在各方面给予津贴、资助甚至不收费，这是人民对一个“好政府”的要求，但“做只会撒钱的好政府”并不难，难处在于“可持续性的良治”。没有能力推行良治的政府，就无法长久维持政府与企业、政府与工人的密切关系，新加坡赖以成功的体制也就会面对冲击。 |
