最典型的例子是，浙江余姚一名官员，因被老支书背着进村入户慰问灾民，受到免职和党内警告处分。有人替这名官员抱屈，称其“背运”，撞上了抗洪救灾的“枪口”。殊不知，不管在任何时候、任何场合，官员都不能让群众“替自己走路”。要知道，官员自己的事由下级“代劳”，从小处讲，折射出了其习惯于高高在上，高人一等，热衷于让下级或群众为自己提供“特殊服务”；从大处讲，暴露出了一些官员存在“官本位”思维，信奉“官大一级压死人”的官场潜规则，这显然与党的宗旨和初心背道而驰。
因此，官场反“四风”、去“官气”，首先应从治理“小干部模样”的“官油子”开始。官员要在其位谋其政，做好自己的份内事，不能让下级“代劳”，甚至越俎代庖。不仅如此，要把群众的冷暖，也当做自己的份内事，想一想群众的需求，以群众的需要为前提，把群众的利益，作为自己最高的行为准则，只有这样，才能增强为人民服务的责任感。
特别是，治理“小干部模样”的“官油子”，需要坚持正确用人导向，应建立起能者上、平者让、庸者下的干部用人机制，褒奖那些埋头苦干、狠抓落实的干部，教育和调整那些只尚空谈、不干实事的干部，问责那些弄虚作假、失职渎职造成重大损失和严重后果的干部，努力营造崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献的良好氛围，引导和激励各级干部把精力集中到干实事上，把本领施展到抓落实上，把智慧用到谋发展上，少做表面文章，多做群众满意的实事好事。 |
