200多名在外艺创人员“五险一金”企业仍在交付。规范处理！仅此一项每年降低成本费用约280万元。
再加上调整机构、精减人员，清算“僵尸企业”等措施，手起刀落，多年沉屙旧疾一一清除，厂区旧貌换新颜。“比解决历史遗留问题更让人振奋的，是职工的精神面貌也随之一新。领导班子终于赢得了西影职工的信任，企业凝聚力增强，激情渐渐被点燃。”负责组织人事工作的西影集团总经理助理赵卫萍深有感触。
道阻且长，行则将至
“西影为什么当时行现在就不行了？”
很多电影爱好者这样发问，西影人也这样自我追问。上任之初，新一届领导班子深入调查，形成了5万字的调研报告。
报告认为，改革创新，一直就是西影的基因。
1984年12月，西安电影制片厂成为第一个推行企业化改革试点的全国电影制片单位，创造了上世纪80年代的辉煌。
重新扬帆，必须改革。2016年6月23日，陕西省委全面深化改革领导小组审议通过《西影集团进一步深化改革振兴发展方案》，吹响了西影深化改革的号角。
“我们按照改革方案努力建立现代企业管理制度，但是在推行的过程中就发现，比体制机制更难改变的是观念。”西影集团党委副书记黄献松说。
档案在企业放着，自己抱的就是铁饭碗。很多老员工这么认为。他们要么在下属企业另觅工作，要么人浮于事。
|
