在校园双选会上，多数用人单位着眼于长远需求招聘人才。
应届生缺乏工作经验，能否适应企业需要？中铁六局水利水电建设集团有限公司招聘经理伊鑫平表示，企业主要看重的是毕业生的适应能力和学习能力。
当前，招聘市场需求量较大的是销售岗位。北京链家房地产经纪有限公司招聘经理于丹告诉记者：“我们招聘时，会考察毕业生的实习经验和沟通能力，更看重毕业生的综合素养。”
民营企业在稳就业方面发挥着重要作用。在南京江北新区人才市场专场招聘会上，逸思长天（南京）数字智能科技有限公司数据库内核工程师岗位月薪达1.2万元至2.4万元。“我们专攻新兴基础软件技术，需要新技术工具产品设计人才。”公司招聘负责人魏巍表示。
在南京的几场招聘会上，除了江苏本地企业，还有不少来自湖南、河南、安徽等地的用人单位。洛阳市人社局人力资源和公共就业服务中心副主任宋磊带着当地4家企业共计180多个岗位来到南京。“洛阳是老工业基地，我们通过跨区域招聘为本地企业招揽人才。”宋磊说。
人才供需双向奔赴
近日，记者在多个招聘现场发现，从各单位提供的岗位信息看，面向化学、自动化、计算机等专业的岗位较多。不少企业推出“包吃包住、补充医疗保险”等福利吸引毕业生。
人力资源社会保障部全国人才流动中心主任杨刚基表示，就业优先政策逐步释放红利，就业状况正在向好回升；政府相关部门和学校服务学生的意识增强。不过，慢就业、缓就业状况应当引起社会和家庭的足够重视，需要引导学生积极看待就业。
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