1、职场女性
从来都什么公平可言
上周我参加一次报社的线下读者会，去早了，等候的间隙，有一位主办方的工作人员吸引了我的注意。
看上去年纪不大，穿着庄重又不死板，负责登记参与人员，认真仔细地分发纸笔，分散引导逐渐密集的人群，还负责问答环节的话筒传递。
这本来没什么，但是从她的表现中，我却感受到了不一样的味道。
她很热情主动，像小松鼠在树上跳跃一样，灵活地穿梭在会场中间，就差没牵手带你找座位了。
会议自始至终，笑容都洋溢在脸上。最重要的是，有空就逮着人问开会的感受，有没有什么宝贵意见下次改进。
我们俩碰巧交流了几句，没一会就熟悉了。我夸她积极工作，她的笑容却很快凝固在脸上：
“唉，积极也没用啊，我们也只能争取一下参与这种线下活动，作为编辑，没什么机会出外采访的机会，主编总是担心干不好。”
明明有足够的勇气和热情，但是却因为性别被拒之门外，失去了展现的机会。
这是职场女性的常态：水深火热的工作氛围，若隐若现的歧视压力、结婚生娃的门槛限制。每位女性好像都游离在被拒绝的边缘。
花旗全球财富管理公司CEO、有“华尔街女王”之称、《财富》杂志40岁以下最具影响力人物之一的萨利克劳切克写了一本书：《勇气》。
在这本书中，我找到了女性掌控事业、家庭及金钱的独门秘笈。
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